亚马逊非法报复并解雇员工,将面临NLRB调查

9月23日星期四，据外国媒体报道，美国NLRB将在9月28日也就是下周二举行听证会，评估关于亚马逊非法报复两名员工的指控。

据了解，去年四月Amazon以“反复违反内部政策”为由，解雇了公司总部的两名用户体验设计师，当事人表示，他们之所以被解雇，是因为持续批评该公司的气候政策和劳工政策。

国家劳工关系委员会在今年四月份发现，这两名遭受非法报复的用户体验设计师在去年十月提交的劳工政策投诉是有据可依的。投诉中表示，亚马逊用“基于歧视性的执行竞业禁止和沟通政策”解雇他们，因而违反了美国劳工法。

据被解雇的工作人员透露，Amazon的这项“政策”对其他员工起到了“杀鸡儆猴”的作用，导致他们不敢行使获得联邦劳工法保护的权利。

NLRB西雅图地区办公室在2021年5月就这两名员工所提出的投诉发出申诉，并将于9月28日通过虚拟方式举行听证会。而亚马逊发言人对此并未发布置评。

如今，亚马逊面临越来越多的员工投诉，他们都指控该公司针对其对外发声的行为进行打击报复。之前就有报道称，由于投诉量太大，国家劳工关系委员会甚至考虑就此展开一场全国性的调查。